10 oskust, mida robotid kunagi ei kasuta

<

Tulevikus saavad robotid paljudelt meist ilma jääda. Kuid mõned masina inimvõimed ei suuda hallata.

Robotiseerimine on toimunud juba pikka aega. Traditsiooniliselt automatiseeritud madalapalgalised ja kvalifitseerimata tegevused, mis parandasid inimeste majanduslikku olukorda üldiselt. Täna on olukord muutunud.

Uuringu kohaselt miks on veel palju töökohti? Töökoha automaatika ajalugu ja tulevik. MIT-i professor David H. Otor (David H. Autor), arvutistamine toimub keskastme ametikohtadel, ja enamik töökohti kaob selles segmendis. Algoritmid on juba õppinud, kuidas kirjutada uudiseid ja isegi kunstiraamatuid, diagnoosida haigusi ja juhtida autosid. Erinevad prognoosid hirmutavad meid töö kaotamise väljavaadetega.

Aga sa ei tohiks paanikasse paanuda. Robotiseerimine mitte ainult ei hävita töökohti, vaid loob ka uusi elukutseid. Lisaks muutub inimese tegevuse olemus. Et jääda konkurentsivõimeliseks tööturul, peate pöörama tähelepanu oskustele, mida automatiseerimine nõuab.

1. Põhjalik probleemide lahendamine

Tulevikus on oluline mitte ainult ühe või teise töö tegemine. Keskkonnaküsimused, eetilised ja sotsiaalsed küsimused muutuvad igal aastal asjakohasemaks ja neile saab vastata ainult inimene. Üks peamisi oskusi on võime seada inimeste ja robotite meeskondadele ülesandeid ja tingimusi, võttes arvesse olukorra põhjalikku analüüsi ja erinevate tegevusvaldkondade probleeme.

2. Kriitiline mõtlemine

Otsuste tegemisel on oluline objektiivne ja sügav hindamine. Tehisintellekt aitab inimestel andmeid analüüsida, kuid lõplike järelduste tegemine ja tegevuskava koostamine on isiku eelisõigus. Selleks on vaja arendada kriitilist mõtlemist.

3. Loovus

Robotid teevad sageli rutiinseid toiminguid ja keerukaid arvutusi, mis avab ruumi inimestele luua. Loovate ülesannete lahendamine ei ole mitte ainult turu nõudlus, vaid ka rakendamisega rahulolu. Kuid loominguline mõtlemine pole veel autode jaoks kättesaadav.

4. Inimeste juhtimine

Iga ettevõte vajab motiveerivaid juhte, kes loovad meeskonnas lojaalsuse. Töötada inimestega, kellel on vaja empaatiat, intuitsiooni ja suurepäraseid suhtlemisoskusi. Kõik see ei suuda roboteid hallata.

5. Koordineerimine

Koostöö - edu võti tuleviku maailmas. Uuenduslike toodete loomiseks ja eesmärkide saavutamiseks peavad meeskonnad koos töötama. Mõnikord ühinevad nendega robotid. Kuid inimene jääb ühistegevuse koordinaatoriks, sest suure töö tempo ja suure konkurentsi tingimustes on oluline kiiresti reageerida ettearvamatutele olukordadele ja teha mittestandardsed otsused.

6. Emotsionaalne luure

Selline luure hõlmab teadmisi ja oskusi, mis on seotud eneseteadvuse, sotsiaalse suhtlemisega ja suhete juhtimisega. Selle areng mõjutab positiivselt kõiki eluvaldkondi, sealhulgas kutsetegevust.

Teades oma tugevaid ja nõrku külgi aitab tööturul liikuda. Ja sellised oskused nagu võime veenda ja luua mugav õhkkond on tänapäeva maailmas väga olulised.

7. Diskrimineerimine ja otsuste tegemine

Need oskused on seotud kriitilise mõtlemise ja emotsionaalse intelligentsusega. Ainult inimene võib olla ratsionaalne ja samal ajal kuulata nende emotsioone. Sa pead õppima kombineerima neid kahte oskust ja mitte kartma vastutustundlikke otsuseid teha.

8. Teenuse orientatsioon

Muidugi on osa teenuste turust juba automatiseeritud. Mõnedes elukutsetes on aga lihtsalt vaja ette näha inimeste nõudmisi, tunnustada ja rahuldada nende vajadusi. Hoolimata sellest, et robotid ja arvutiprogrammid õpivad suhtlema, on ebatavaline, et isik neid tõeliselt usaldab. Siin on oluline reaalajas suhtlemine, mis määratluse järgi ei ole automatiseerimise kaudu kättesaadav.

9. Läbirääkimised

Läbirääkimiste ajal on oluline mitte ainult nõuda omaenda, vaid otsida loomingulisi viise, kuidas saada kasu kõigile osapooltele. Üleilmastumise ja tehnoloogiliste sidevahendite arenguga on üha enam inimesi võimeline koostama kommunikatsiooni ja viima edukalt ellu erinevaid projekte.

10. Kognitiivne paindlikkus

Arendades mõtlemise paindlikkust, õpib inimene kohanema keskkonnatingimustega ja muudab oma otsuste mainet. See oskus on äärmiselt oluline ebakindluse tingimustes töötamiseks. Muutusi ei tohiks karta, olla avatud erinevatele kultuuridele ja vaatenurkadele ning reageerida olukorra muutumisele kiiresti. Ja mis kõige tähtsam - ärge lõpetage uute asjade õppimist.


Vastastikku kasulik eksistents koos robotitega, mitte aga töökohtade konkurss - see näeb välja nagu tulevik. Et seda teha, peavad inimesed mõistma oma tugevusi, arendama neid ja jätma masinatele, mida nad tegelikult tõhusamalt täidavad.

<

Lemmik Postitused