6 märki, mis sul tuleb lõpetada

<

Perioodiline töökohtade vahetamine on vajalik professionaalse ja karjääri kasvuks. On mitmeid kaudseid, kuid olulisi märke sellest, et on aeg hüvasti tavalisele juhatusele ja edasi liikuda.

Varem või hiljem on igaühel hetk, mil ta hakkab töökohtade muutmisega mõtlema. Selle sammu tegemise otsustamine ei ole nii lihtne, eriti kui puudub selge põhjus vallandamiseks. Ja veel, kui sa neid märke märkasid, tuleb sul loobuda.

1. Te peate jääma, kuid teil pole põhjust seda teha.

Kohutav needus "Ma teen nii, et keegi teine ​​teid selles äris töötaks" toimib ainult filmides. Ja isegi kui see nii on, on kahju väike. Maailmas on nii palju tegevusvaldkondi, et te võite alati oma erialal tööd leida teises piirkonnas.

Kui tunnete, et istud lihtsalt kontoris istudes, lahkuge. Sa ei ole selles ettevõttes midagi muud.

2. Te ei saa asutustega ühist keelt leida

Loomulikult saab ja peaksite töötama rohkem ja paremini, kuid ei ole mingit vajadust seda teha pideva rahulolematuse ja pahameelega atmosfääris. Teie ülemus ei ole tõenäoliselt teine ​​inimene, seega on parem mitte temaga koos töötada.

3. Sa tegid kõik, mis sinult nõuti

Töö on piiratud ja see peaks olema. Üldiselt on töö teatud arv ülesandeid, mis tuleb teatud aja jooksul lõpule viia. Selline lähenemine võib tunduda ebatavaline, kuid see on ainult seetõttu, et enamik meist on palgatud mitte töötama, kuid sõlmivad lepingu samade ülesannete täitmiseks teatud aja jooksul. Kui olete selles ettevõttes teinud kõik, mis sinult nõuti, siis lahkuge. Kui te seda ei lõpeta, teine ​​ei käivitu.

4. Te töötate siin ainult raha eest

Raha on muidugi oluline. Aga kui nad on ainus asi, mis sind ettevõttes hoiab, hakake otsima teist tööd, mis võimaldab teil mitte ainult materiaalset, vaid ka moraalset rahulolu saada. Ilma selleta ei saa te kunagi õnnelik olla.

5. Sa oled jõudnud oma võimete ülemmäära.

Isegi kui te olete kvalifitseeritum kui teie juht, kuid ta ei kavatse oma juhatusest lahkuda, siis te ei suuda ronida järgmisele astmele. Kui teil on ülemus, siis te ei teeni rohkem kui tema. Tahad rohkem - otsida suure potentsiaaliga ettevõtet.

6. Meeskonna atmosfäär ebatervislik

Muidugi saab kõik harjuda, aga miks? Maailmas on tuhandeid teisi ettevõtteid, millel on erinevad väärtused ja ärikultuur. Pole vaja jääda sinna, kus teid solvatakse, ei austata, või kehtestada vaateid, mida te ei jaga.

<

Lemmik Postitused