Töökohti: intervjuu KinoPoiski peatoimetaja Lisa Surganovaga

<

Kuidas 15 aasta jooksul on üks suurimaid kino ressursse muutunud ja millised omadused on vajalikud hea ajakirjaniku saamiseks.

"Nüüd KinoPoisk" on palju enamat kui lihtsalt entsüklopeedia "- arengu ja saavutuste kohta

- Räägi meile, mis on kõige populaarsema filmiteenuse peatoimetaja?

- Minu tööd saab jagada kolmeks osaks. Esimene töötab koos toimetajatega. See on toimetamisstrateegia, leiutades uusi vorme ja töövaldkondi, seades eesmärgid, jälgides nende rakendamist, värbades õigeid inimesi ja koostades eelarvet. Selline hull segunemine loomingulise ja haldustööga, mis on segatud tööga psühholoogina.

Teiseks on suhtlemine ülejäänud KinoPoisk meeskonnaga (toote, disaini, arenduse, turunduse) ja toimetuse ülesannete ülesehitamine vastavalt kogu teenuse strateegiale. Me ei ole päris tavaline meedia, vaid osa suurest ressursist. Ja me mõtleme pidevalt, kuidas toimetuskogu saab kasu kogu teenistusest: juhtida inimeste tähelepanu erinevatele filmidele, julgustada neid pileteid ostma või filme vaatama meie online-kinos, et töötada KinoPoiski pildil.

Ja lõpuks, suhtlemine filmitööstusega: ajakirjandusest pressiteated telefonikõnedele PR-ga ja tootjatega, intervjuude korraldamine ja ühisürituste planeerimine. Isegi siis, kui keegi lihtsalt peab oma lehekülje Kinopoiskile kinnitama, tulevad nad ka minu juurde.

- “KinoPoisku” on hiljuti 15-aastane. Kuidas sa tähistasid oma aastapäeva?

- 15 aastat on meie jaoks suur sündmus, seega tähistasime sünnipäeva kaks korda. Algul oli meil sisemine üritus - filmi festival töötajatele. Me jagasime meeskondadeks, tulistati lühikesi haagiseid kuulsatele filmidele 250 KinoPoiskilt ja vaatasime neid seejärel suurel ekraanil. Parima töö eest auhinnad. See osutus väga lõbusaks ja inspireerivaks, sest paljud meist püüdsid esmalt leiutada ja teha oma väikese filmi.

Üks meeskond oma auhindadega

Nädal hiljem korraldasime oma partneritele ja sõpradele peo: näitlejad, tootjad, juhid, turustajad ja teised filmitööstuse esindajad. Koos muusik Vasya Zorkyga tegime kontserdi Arhitekti Keskmajas, kus erinevad näitlejad - Gosha Kutsenko ja Julia Alexandrova - esitasid oma lemmiklaule filmidest. Pakkusime auhinna ka parimatele filmidele, telesaadetele, näitlejatele ja direktoritele 15 aastat.

- 15 aastat on ressurss palju muutunud. Öelge meile, kuidas see oli alguses ja kuidas see sai täna?

- “KinoPoisk” alustas 2003. aastal kino baasi: filmide ja inimeste lehtedega koht, erinevate nimekirjade kogum. Nüüd on see palju enamat kui lihtsalt entsüklopeedia.

„KinoPoisk“ on täna kino sait, kus saate teha kõike, mis teid huvitab: teada saada andmebaasis oleva filmi kohta teavet, lugeda uudiseid või intervjuusid meedias, osta pilet kino, vaadata filmi või telesarjas online, jätta kommentaar ja / või või anda filmile hinnang.

- Ja kuidas on teie saavutused peatoimetajana? Mis on viimase kahe aasta jooksul muutunud?

„Tõenäoliselt kõige olulisem asi, mida oleme teinud, ” juhtis laia publiku tähelepanu asjaolule, et KinoPoiskil on oma meedia. Varem teadsid peamiselt tööstuse esindajad, et on oluline postitada mõned uudised või intervjuud või saidi rasked kasutajad, nüüd kuulen regulaarselt tagasisidet inimestelt, kes ei ole seotud kinos. Näiteks: „Teil on lahe artikkel”, „Ma vaatasin teie jahedat videot”, „Ma ei teadnud isegi seda, et sait sisaldab filmi kohta materjale, kuid nüüd näen, kui paljud neist on olemas.”

Meeskond pärast intervjuud Konstantin Khabenskiga

Ma ei ole filmi ajakirjanduse maailmast ja minu jaoks oli oluline meelitada teenuse juurde teise, uue publikuni tähelepanu. Seetõttu püüdsime pidevalt end mitmesugustes uutes vormingutes, kutsusime tugevaid autoreid kirjutama meile - tuntud filmikriitikutelt poliitilistele ajakirjanikele - kokku, et jagame materjale sotsiaalvõrgustikes erinevate väljaannetega - Medusast Arzamaseni.

Lõpuks muutsime meedia disaini ja navigatsiooni. Varem said uudised ja artiklid saidi eri osades hajutatud, neile ei olnud kerge komistada. Nüüd saab neid kiiresti päises ja, mis on väga oluline, filmide ja inimeste lehtedel leida. Ja me muutsime materjalide disaini kaasaegsemaks ja puhtamaks, eemaldasime lehekülgedelt kõik mittevajalikud elemendid. Ideaalne on veel kaugel, kuid minu arvates on meie artiklid nüüd palju meeldivamad lugeda.

Olen ka meie YouTube'i kanali üle väga uhke.

Me vaatasime uuesti videot ja tegime haridusliku ja meelelahutusliku kanali, kuidas filme vaadata ja mõista.

Võtsime aluseks populaarse video essee žanri. Väikeste videote puhul - tavaliselt 5 kuni 20 minutit - lammutavad blogijad ja filmieksperdid kino suuna, skripti, kaamera töö ja sõna otseses mõttes kaadri järgi, mida autor soovis öelda ja miks see või see film nii tähtsaks sai. Miks vaatame selle nurga tähemärke, kuidas mõjutab installatsioon meie filmi tajumist, miks see värviskeem on valitud ja nii edasi. Kõik räägitakse lihtsalt ja lihtsalt.

See on keelekümblus, mis minu arvates on täna väga puudulik. Ja see on alternatiiv paljudele YouTube'i kriitikutele, kelle peamine tehnika oli filmide naeruvääristamine. Selle aja jooksul, kui me seda teeme, on kanal kasvanud 30-lt 160-le tellijale ning kasvab kiiremini ja kiiremini. Loomulikult ei ole see veel miljonid, kuid iga selline video on väga positiivne.

Olete harjunud sellega, et Internet on tavaliselt “pooleks”: palju vihkajaid ja positiivseid kommentaare. Siin on iga video hunnik meeldivaid, mõned kolm düslika ja palju kiiduväärt kommentaare.

„Ma olen selleks, et töötajad leiutada asju ja teha neid“ - meeskonnaga töötamisest ja hea ajakirjaniku omadustest

- Meeskonnast on veidi rohkem teada: kuidas te töötajatega suhtlete, millised omadused peaksid kandidaadil, kes unistab KinoPoiskist osa saada?

- Meil ​​on väike väljaanne, veidi üle 10 inimese. Seetõttu suhtleme me üsna tihedalt. Noh, ma kohtun regulaarselt üksikisikutega, arutan oma projekte, ülesandeid, mõtleme koos, mida saab parandada.

Minu arvates on „KinoPoiskis” töötavate inimeste jaoks üks tähtsamaid omadusi või tahab meiega liituda kino armastusega. See puudutab mitte ainult toimetust.

Samuti on olulised ka professionaalsed oskused. Samal ajal võtame sageli inimesi ilma suurte kogemusteta ja aitame neil kasvada. Mina ise olen selline inimene, sest tulin KinoPoiskile ilma toimetajate haldamise kogemuseta.

Toimetaja 15. aastapäeva tähistamisel

Inimestel hindan ma alati algatust, korraldust ja sõltumatust. Ma pooldan töötajaid, kes leiutavad asju, mida nad tahavad teha ja teha. Aga ainult nii, et nad ise oleksid suutnud seda kõike korraldada, ilma et see keegi oma õlgadele ümber pööraks.

Mulle meeldib ka töötada inimestega, kes soovivad pidevalt areneda, nad ei karda midagi uut proovida, nad ei karda vastutust. Ja püüan anda oma töötajatele selliseks arenguks võimalusi.

- Kus sa enne KinoPoiski töötasid?

Lenta.ru redigeerimine

- Pärast ülikooli läksin ligi kolm aastat Lenta.ru juures ja jätsin seal koos kogu meeskonnaga, kui Galya Timchenko vallandati. Siis ta alustas äri ajakirjandust - Forbes ja RBC. Igal pool kirjutasin meediast ja mõnikord ka filmidest.

- Kas õppisite ajakirjanduses?

- Ei. Ausalt öeldes ei hakanud ma isegi ajakirjandusse minema, kuigi see oli minu humanitaarteadlaste seas väga levinud. Õppisin Moskva Riiklikus Ülikoolis inglise ja hispaania keele tõlkijat, kuid pärast lõpetamist jõudsin ma kuidagi meediasse. Ilmselt seetõttu, et see oli kõige lihtsam ja ilmsem variant. Ja siis juba pingutatud.

- Kas te arvate, et vajate akadeemilist haridust neile, kes soovivad selles valdkonnas töötada? Ja üldiselt - kas see on vajalik?

- Ma pole kunagi kuulnud mingit positiivset ülevaadet ajakirjandusliku hariduse kohta. Vähemalt sellises vormis, mis on Venemaal praegu olemas. Mul on palju sõpru, kes on ajakirjanduse lõpetanud, ja ükski neist ei usu, et see oli tema elus ja karjääris otsustav ning ilma selleta ei saanud ta ajakirjanikuks. Vastupidi, ma tean palju väga tugevaid ajakirjanikke, kellel ei ole ajakirjanduslikku või kõrgharidust üldse.

- Nii et peab olema teatud talent, soov olla ajakirjanik?

Üldiselt pooldan ma alati armastuse nimel töötamist. Kui soovite midagi teha, siis leiad teed. Kui unistad ajakirjanikuks saamisest, intervjueerite inimesi, leiutate teemasid, kirjutate märkmeid ja teete koostööd erinevate väljaannetega, omandades järk-järgult kogemusi. Hariduse olemasolu siin ei ole nii tähtis.

Ajakirjandus on käsitöö. Kõik kõige olulisemad oskused ja teadmised, mida sa ikka veel tööle hakkad. Kuid talent on muidugi tähtis.

- Kas saate nimetada mõne hea ajakirjaniku omadusi?

- laias tähenduses - ühiskondlikkus. Mõistmine, kuidas leida vajalikke inimesi, kuidas saada vastuseid nendele küsimustele ja kuidas neid alustada. Sageli kulub palju aega ja kannatlikkust, et luua usalduslik suhe omiga. Sa pead olema natuke psühholoog, väike diplomaat. Ja olge valmis erinevaid keeli rääkima.

Teine on takistus ja võime otsida. Ära vaata ainult internetist, vaid mõista, kust otsida raskesti ligipääsetavat teavet. Ärge keelduge, kui te ei leia seda kohe, proovige erinevaid võimalusi.

Teine oluline kvaliteet on ausus. Ma tõesti ei meeldi, kui keegi teine ​​esitab ajakirjanikke teabe saamiseks või mõnel muul viisil oma ja.

Rohkem ajakirjanikke ei saa inimesi solvata, tahtlikult vigastada või provotseerida. Kuulsin hiljuti lugu sellest, kuidas ühe föderaalse kanali reporterid tõid haige lapse ema pisaraks, et tekitada publiku teatud emotsioone. Nii et see ei peaks olema.

„Meie ülesanne on teha huvitav väljaanne kino kohta laiale publikule” - raskustest ja plaanidest

- Lähme tagasi KinoPoiskisse. Öelge meile, milliseid raskusi sa näed ja kuidas neid lahendada?

Peamised professionaalsed raskused - mitte ainult minu, vaid kogu meeskonna - on seotud asjaoluga, et KinoPoisk on suurepärane ressurss, millel on palju ülesandeid ja pikk ajalugu.

2015. aastal ebaõnnestunud saidi taaskäivitamisel oli tugev psühholoogiline mõju nii kasutajatele kui ka töötajatele. Pärast teda kõik olid väga ettevaatlikud muutuste suhtes.

Loomulikult saime sellest õppust: nüüd läheneme sujuvalt muutustele, teavitame kasutajaid sellest, mida me teeme ja miks, suhtleme nendega regulaarselt meie blogis, reageerime kommentaaridele, sealhulgas vihastele.

Meediaosakonna kujunduse ajakohastamisel kogesime loomulikult, kuidas inimesed seda näeksid. Ja nad rääkisid kasutajatele üksikasjalikult, miks me seda teeme, tehes ettepaneku uue disaini katsetamiseks. Jah, paljud on temaga nõustunud sõnadega „Ära muutu midagi!”. Kuid oli palju kommentaare: „On tore, on viimane aeg, et me oleme rõõmsad, et te muutute ja olete valmis selles osalema.” Meie jaoks oli see meeldiv üllatus.

Loomulikult peab KinoPoisku muutuma, muutuma kaasaegsemaks. Just nüüd toimuvad need muutused palju rahulikumalt ja sujuvamalt.

- Millised on teie plaanid KinoPoiski arendamiseks?

Liza Surganova KinoPoisk otsingu näitusel

- Jätkame disaini uuendamist, et muuta kogu teenus mugavamaks ja kaasaegsemaks. Meedias katsetame formaate ja uusi autoreid: siin on meie ülesanne teha huvitav väljaanne kino kohta laia ja mitte-kinomani publikule.

Online-kinos plaanime laiendada filmide ja telesaadete raamatukogu, pannes erilist rõhku publiku meelitavatele ainuõigustele. Meil on juba Castle Rock, nõidade avastamine ja manifest, ning selliseid eksklusiivseid projekte on üha enam. Muide, oleme hiljuti kokku leppinud koostöös Amediatekoy'ga, mis tähendab, et kevadel saavad meie kasutajad vaadata mängu Thrones mängu KinoPoiskil.

Kui me räägime ambitsioonikamatest plaanidest, siis on see isikupärastamine (soovime soovitada inimestele, kes on huvitatud filmidest võimalikult huvipakkuvateks) ja omavahel tihedama hulga ressursse. Niisiis lisasime uuendatud meediakujunduses spetsiaalsete nuppudega kaarte: meie kasutaja, lugedes artiklit, võib kohe filmi oodata, minna piletite ostmiseks või võrgus vaadata. Me tahame, et kasutaja kulutaks meiega võimalikult palju aega, jättes mujalt ära.

"Enamasti liigun ma sülearvutite ja sülearvutitega kohtumiste vahel" - aja juhtimise, hobide ja töökoha kohta

- Kuidas eraldate oma aega sellise hulga ülesannetega? Kas kasutate ajahalduse tehnikaid?

- Sellega, ma olen päris halb. Minu elus ilmunud ainus tõsine ajajuhtimine on laps.

Kui varem sain istuda tööl kuni õhtuni 10–11, siis nüüd on mul tihti vaja jätta õde lahti lasta, mis tähendab, et õhtul kell 7–8 tuleb ametist lahkuda.

Kodus töötamine ei toimi ka: väike laps vajab tähelepanu ja hoolt ning arvutiga istumine ei ole sellega väga kooskõlas. Nii et mul pole mingeid meetodeid, kuid sellist loomulikku piirangut (naerab).

- Mis on vaba aeg? Kuidas te seda kulutate? Kas on hobi?

- See oli naljakas. Kui ma mõtlesin, kuhu minna mõne aasta pärast töölehe juurde tööle, mõistsin, et mulle meeldib kõik, mis on seotud kinos: vaadata, arutada, intervjueerida inimesi, kes seda loovad. Ja ma mõtlesin: „Kinos oleks tore töötada, et hobi saaks teie tööks.” Nii juhtus. Ja nüüd, kui tingimuslikult vabal ajal (üldjuhul on võimatu küsida väikeste lastega inimestest sellistest asjadest!), Vaatan teleseriaali, saan end konsolideerida sellega, et see on töö jaoks vajalik. Teisest küljest tunnen ma pidevalt, et mul pole piisavalt aega kõike, mida ma vajan.

Seetõttu on nüüd minu jalgpallist lahkunud ainult jalgpall. Ma mängin GirlPoweri - see on naiste jalgpalliklubi, mida mu sõbrad tegid ja mis on järgmisel aastal viis aastat vana.

Miks jalgpall on lahe?

  • Esiteks on tegemist tavalise spordiga. Alati on hea, kui väljas talvel käia. Ja see on meeskonnamäng, hasartmängud, mis sobivad ideaalselt inimestele, kes nagu mina treenivad jõusaalis.
  • Teiseks on see aju suur reboot. On võimatu mängida ja mõelda tööle või probleemidele.
  • Kolmandaks, see on lihtsalt lõbus. Meil on suurepärane meeskond ja suurepärased treenerid. GirlPower on väga erinev nõukogude vaimuga jalgpalliosadest või ringidest, kus te tulemuste kohta treenite. Siin igaüks mängib rõõmu: halvasti teete seda või hästi - te ei võida meeskonnast välja.

- Kuidas näeb välja teie töökoht?

- Enamikel juhtudel liigun kohtumiste ja sülearvuti vahel sülearvutiga ja ma ei ole töölaual eriti seotud. Seepärast ei ole seal mingeid töid, kõik tähtsamad on alati minuga.

Ülejäänud on mugavuse ja meeldivate mälestuste jaoks. Konverentside ja festivalide märgid, Cannes'i filmifestivali piletid, kolleegide postkaardid, lemmiknäitlejate fotod, kolleegi poolt Jaapanist toodav kass, koera saarelt koer, kes on toodud teise Berliini kolleegi poolt, ning Volga poolt annetatud mängukaru Paddington teise filmi vabastamine. Tabeli kohal riputage oma lemmikfilmide plakatid: “Hotel Grand Budapest” ja Ecstasy.

Pc-artiklid Lisa Surganova poolt

Filmid

15. aastapäeval tegime me ja toimetajad materjali: iga töötaja kirjutas kümnest kõige lemmikfilmist. Ma arvan, et see on igale maitsele filmifilmidega superlistid: saate lihtsalt minna üle ja vaadata kõike, mida pole veel näinud. Olen otsustanud korraldada sellise väljakutse uue aasta pühadel.

Raamatud

Ainus raamat, mille mul õnnestus endale osta ja mitte oma tütre viimasel mitteametlikul messil, on Katerina Gordeeva ja Chulpan Khamatova „Aeg stabiliseerida“. Ühest küljest on see lugu (mõnikord üsna isiklik) meie kahe ilusa kaaslase elust, mis on esitatud dialoogi või monoloogina. Teisest küljest on see raamat sellest, kuidas „perestroika põlvkond” täna tundub, mis juhtub televisiooni ajakirjanduse ja näitlejatega ning lõpuks on kõige tähtsam, kuidas heategevus töötab Venemaal ja kuidas ilmus ja areneb „elu elu” sihtasutus. Ja millist rõõmu, kurbust, ohverdamist ja kompromisse ootavad need, kes otsustavad oma elu heategevusele pühendada.

Telesaated

See langus on üldiselt rikas jahedate seeriatega - nii vene kui ka välismaa. Mulle meeldis vaadata uusi projekte TV-3-lt ja TNT-Premierilt: “Helista DiCaprio!” Ja “Tavaline naine”. Suurepärane näitleja, julged teemad - mitu aastat vene kinos ei olnud midagi nii värsket.

Välismaalastest on üks lemmikutest "American Vandal", Netflix mochmentar umbes kahest teismelist, kes on sõltuvuses uurivast ajakirjandusest. Absoluutselt idiootilised ja väärad asjad juhtuvad oma koolis: tundmatud isikud tõmbavad õpetajate autodesse peenise, samas kui nad on täiesti tõsised nägijad püüavad teada saada, kes seda tegi. Väga naljakas.

Noh, just parim seeria - “Hea abikaasa” Chicagos asuva advokaadibüroo kohta, samuti selle „hea võitlus”. Väga vaimukas ja asjakohane: kirjanikud leiutavad pidevalt Trumpi, häälkäskluste, sotsiaalsete võrgustike jms episoode ja nalju. Ещё это набор очень интересных профессиональных и этических кейсов: как вести переговоры, убеждать людей в своей правоте или принимать решения в спорных ситуациях, играть словами и юридическими прецедентами или защищать виновного человека.

Подкасты и онлайн-лекции

Подкасты я слушаю мало, я не большой их фанат. Иногда слушаю подкасты моих друзей из «Медузы». Но больше всего люблю лекции «Арзамаса». Каждый раз, когда мы с мужем едем куда-то далеко на машине, включаем их и с большим удовольствием проводим несколько часов под разговоры об искусстве, истории и литературе.

<

Lemmik Postitused